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    工作地点: 陕西省延安市洛川县 职位月薪: 4K-5K(可面议) [参考工资]
    招聘人数: 1人 最低学历: 本科
    年龄要求: 23-37岁 工作经验: 1~2年
    招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-08-14
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    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、建立公司职位流动和晋升体系;
    5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
    6、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
    7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
    8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
    2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
    3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
    4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
    5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;
    联系人:张女士 职务: 所在部门:行政人事部
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